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【スタッフ内スキルアップについて】 |
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スタッフ登録に際しては、登録段階で登録用紙にてスキルを含めたチェックをしております。
３年以下の初心者、またはスキルが低かった方は適宜判断をし、トライアルテストを受講していただき合格基準点に達した方のみを採用としております。
登録済みのスタッフに関しても、年に一度更新する形で確認していき、高いスキルを必要とする取り扱いにデータに関しては合格ラインに達したスタッフのみで作業いたします。
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【仕事の進め方について】 |
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常時全スタッフの作業案件があるわけではないので、一部のスタッフを中心に進めていきます。
大量案件、事前に予定のわかっている案件については登録状況の内容を見て、該当するスタッフに案内を出し募集して作業を進めます。
作業中の案件については関わったスタッフ全てに一日おきの進捗状況の報告を義務付けることで遅れているスタッフについてはすぐに対処することにより、納期遅れはないようにいたします。
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【情報の取り扱いについて】 |
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紙面上のもの、テープなどについてはスタッフ全てがヤマト運輸の宅配便にて統一してお取り扱いしており、伝票番号の報告を義務付けております。
個人情報などについてのデータの取り扱いについては作業スタッフ全員が事前に秘密保持の契約書を取り交わしております。
メールにてのスタッフ間とのデータの取り扱いについては、該当スタッフには暗号化ソフトを配布し、暗号化してデータの受け渡しをしております。 |
